Realizarun informe de adaptación del puesto de trabajo: » Informe de aceptación. Explica las medidas que hay que realizar para adaptar el puesto de trabajo. » Informe de negación. Explica los motivos por los que se niega la adaptación. Inspección de trabajo: es un servicio externo que previene o soluciona los conflictos y riesgos en el
suspensióndel contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la empresa cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado en los términos previstos en el artículo 26.2 y 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible
LaDocumentación Necesaria Para Cambiar de Centro Médico Es Curiosidades sobre el cambio de centro médico Cada vez son más las personas que deciden cambiar de centro médico por diferentes razones. Según un estudio, el principal motivo para cambiar de centro médico es la mala atención recibida. La documentación Alcomunicar un cambio de puesto de trabajo, es esencial proporcionar información clara y concisa sobre lo que implica el cambio. Explica las responsabilidades y expectativas del nuevo puesto, así como cualquier impacto que pueda tener en las tareas actuales de los empleados. 4. Escuchar y responder preguntas. Seconsidera situación protegida aquella en que se encuentra la trabajadora embarazada durante el período de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo ésta cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los términos previstos en el artículo 26.2 y 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, dicho p8xhMB.